公司經(jīng)過不斷的積累和發(fā)展，建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)技術(shù)優(yōu)異的團隊。根據(jù)職能和工作內(nèi)容分為：市場部、財務(wù)部、綜合辦公室、安評一部、安評二部,兩個專業(yè)的技術(shù)部門等五個部門。通過合理的規(guī)劃部門責(zé)任，公司通過不斷完善和修訂公司《崗位責(zé)任制度》，使每一名員工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，在各自的崗位發(fā)揮著作用。
